Regeln im Umgang mit Mitarbeitern

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Im Sinne einer guten Personalführung ist es notwendig, klare Regeln im Umgang mit Mitarbeitern zu haben. Dies dient u.A. der Förderung von Teamarbeit, der Konfliktvermeidung und der richtigen Vorgehensweise in problematischen Situationen.

Zu den gängigen Grundregeln gehören:

  • klare Spielregeln/Vorgaben schaffen und Vereinbarungen treffen
  • sofort und gezielt Rückmeldung geben
  • keine faulen Kompromisse
  • Konsequenz zeigen
  • Feedback geben
  • gutes Beispiel sein

Siehe auch